Svizza

Hur Svizzas nya vd ser på framtiden

aztek — Wed, 13 May 2026 09:29:30 +0000

Jenny berättar om hur viktigt det är att ta hand om de anställda.

Nytt kapitel för Svizza

Det är en solig vårdag när vi möter Jenny och Thomas i den stilla verkstaden i Kil. Medarbetarna är ute på uppdrag runt om i landet, några i närliggande Grums och andra så långt bort som Vimmerby.

Vi är där för att prata om ledarskiftet och hur Jenny och Thomas nu ska leda företaget framåt. Som vd ansvarar Jenny för den övergripande ledningen och administrativa frågor, medan Thomas fokuserar på det tekniska arbetet och offerter.

Under de senaste fem åren har Jenny och Thomas arbetat sida vid sida med Lennart för att förbereda övergången. De har successivt tagit större ansvar inom sina områden och känner sig redo att ta Svizza vidare.

”Det är en utmanande roll, men jag känner mig trygg i det jag gör”, säger Jenny.

Underhåller mer än maskiner

Svizzas kundbas sträcker sig från globala industrikoncerner till lokala bruk. Uppdragen varierar, men kraven är alltid höga. Thomas beskriver hur varje arbete kräver precision och noggranna riskanalyser, inte minst i en bransch där säkerhetskraven ständigt skärps.

För Jenny handlar det om att skapa trygghet, både för kunder och medarbetare. Hon arbetar aktivt med att kombinera teamets långa erfarenhet med löpande kompetensutveckling och relevanta kurser.

I vårt samtal återkommer vi ofta till något annat: människorna bakom arbetet.

Thomas på hemmaplan i verkstaden.

Jenny och Thomas betonar hur avgörande det är att ta hand om medarbetarna och få vardagen i teamet att fungera. När tilliten finns där märks det också i arbetet ute hos kund.

”Det är en trygghet att de har varandra och litar på varandra på alla plan, även gällande skydd- och säkerhetsplaner. För funkar de tillsammans, funkar de ute på jobb och då blir det mindre olyckor”, säger Jenny.

”Kunderna ser att vi samarbetar och känner varandra. Det tror jag att de uppskattar jättemycket”, lägger Thomas till.

Det märks att omtanken inte är något de bara pratar om. När vi sitter ner för intervjun berättar Jenny med stolthet att en av medarbetarna har byggt bordet vi sitter vid.

Ett ovalt bord med grova gråtonade plankor, metallkant och Svizza inbränt mitt i – ett hantverk som bär spår av samma noggrannhet som finns ute i verksamheten. För dem är kopplingen tydlig, när människor får växa syns det i det de gör.

”Det är viktigt att investera klokt i pôjkera. Det är där vår framtid ligger”, säger Jenny.

”Vi får jobb för att pôjkera gör ett bra jobb ute”, lägger Thomas till.

Ordning och reda

Även på kontoret är det struktur.

Det är lugnt och ordningsamt i verkstaden när Jenny visar oss runt. Hon stannar vid en av maskinerna och pekar på hur arbetet har strukturerats upp.

Verktyg och material har fått tydliga placeringar genom ett initiativ från Amanda Högefjord, marknadskoordinator på företaget. På varje maskin finns också instruktioner.

”Vem som helst av pôjkera ska kunna gå in här och hantera en maskin. Det är viktigt för att de ska känna sig som en del av gänget”, säger Jenny.

Arbetssättet är en del av ett större fokus på att alla ska ha samma förutsättningar att ta sig an jobbet.

Det märks också i hur kompetensutvecklingen bedrivs – Jenny bokar in alla medarbetare till utbildningar, även när det bara är några få som egentligen behöver dem.

Ett (numera) sammansvetsat team

Jenny och Thomas har hittat en alternativ metod för att hålla teamet på jorden.

Samarbetet mellan Jenny och Thomas har inte alltid varit självklart. Vi står i vårsolen utanför verkstaden när Jenny skrattar, slår ihop sina knytnävar och berättar att de ”stångades” i början.

I dag är det svårt att föreställa sig. De beskriver hur de, trots olika sätt att tänka och tolka situationer, har hittat ett sätt att arbeta tillsammans.

”Det är som i alla relationer viktigt att kommunicera och kompromissa. Är man öppen och ärlig så blir det enklare att leva”, säger Thomas.

Med tiden försvann spänningen mellan dem, något både de själva och medarbetarna märkte. I dag kompletterar de varandra i stället och blickar tillsammans framåt.

Jenny och Thomas har hittat en alternativ metod för att hålla teamet på jorden.

Stabil grund för nästa steg

Arbetsgruppen omfattar allt från unga praktikanter till medarbetare upp mot 70 år. Många har varit kvar länge, flera sedan starten 2003, vilket Jenny och Thomas lyfter med stolthet.

Den egentillverkade skylten släpper in vårsolen.

”Det är jätteskönt och något vi är väldigt stolta över. Något rätt har vi uppenbarligen gjort”, säger Jenny.

Den långa erfarenheten innebär också att företaget sitter på en stor kunskapsbas – särskilt eftersom det inte finns någon formell utbildning för det arbete som Svizza utför.

Samtidigt som verksamheten står stabilt finns ett tydligt behov av att föryngra och föra kunskapen vidare.

”Vi behöver föryngra organisationen och ge mer utbildning och stöttning, så att vi tar tillvara och för vidare den kunskap som finns till nästa generation”, säger Jenny.

”Samtidigt är det viktigt att förändringen sker i rätt takt, så att kunskapen hänger med och vi behåller det vi är bra på. Det gäller att hitta en balans”, säger Thomas.

Den egentillverkade skylten släpper in vårsolen.

De tar sig an uppgiften att driva Svizza vidare med både respekt för det som byggts upp och en tydlig riktning framåt.

”Det är en stor uppgift för oss båda att föra det vidare. Samtidigt är vi tydliga med att vi vill fortsätta driva Svizza AB som ett självständigt bolag – vi ska inte gå in i någon koncern”, säger Jenny.

Vill du veta mer?

Jenny Högefjord

jenny.hogefjord
+46 55 465 4601
+46 70 303 03 22

Thomas Söderqvist

Verksamhetsledare

thomas.soderqvist
+46 55 465 4602
+46 70 651 46 51

Inlägget Hur Svizzas nya vd ser på framtiden dök först upp på Svizza.

Jenny Högefjord ny vd för Svizza AB

aztek — Tue, 12 May 2026 14:12:01 +0000

Jenny Högefjord, ny vd

Thomas Söderqvist, Verksamhetsledare

Pressmeddelande - Jenny Högefjord ny vd

Jenny Högefjord är ny vd på Svizza. Samtidigt tillträder Thomas Söderqvist rollen som verksamhetsledare. Jenny efterträder grundaren och tidigare vd Lennart Ernstsson, som efter 23 år i bolaget har valt att gå i pension.

Både Jenny Högefjord och Thomas Söderqvist har över 20 års erfarenhet inom Svizza, med bred kompetens inom ekonomi, administration och teknik. Under de senaste åren har ett successivt ledarskifte genomförts, där ansvar och roller stegvis fördelats. I samband med ledarskiftet tar Jenny Högefjord över det övergripande ansvaret för bolaget.

”För mig börjar allt i människorna. Vi har ett team med stor kompetens och driv, och när vi ger rätt förutsättningar kan vi tillsammans skapa något riktigt starkt. Vår uppgift framåt är att fortsätta utveckla den styrkan och tänka längre än nästa leverans”, säger Jenny Högefjord.

Bolaget ser ett ökat behov av att stärka kompetensförsörjningen och säkra kunskapsöverföring mellan generationer, för att kunna fortsätta leverera ett bra arbete till kunderna.

”Vi behöver föryngra organisationen och stärka kompetensutvecklingen genom utbildning och mer stöttning, så att vi tar tillvara och för vidare den kunskap som finns”, säger Jenny Högefjord.

”Samtidigt är det viktigt att förändringen sker i rätt takt, så att kunskapen hänger med och vi behåller det vi är bra på. Det gäller att hitta en balans både för vår del och kundernas”, säger Thomas Söderqvist.

Bolaget ser sin framtid som ett självständigt bolag och har i dagsläget inga planer på att bli en del av en koncern.

Om SVIZZA AB

Svizza AB är ett värmländskt företag som arbetar över stora delar av världen med underhåll, service, ombyggnad och flytt av tung industriutrustning. Bolaget har varit verksamt sedan 2003 och erbjuder tjänster inom maskinflytt och underhåll. Kundbasen består av marknadsledande aktörer inom stål- och pappersindustrin, energisektorn samt globala tillverkningskoncerner.

För nedladdning

Nedan kan du ladda ner pressmeddelandet i sin helhet samt högupplösta och lågupplösta bilder på Jenny och Thomas.

Vill du veta mer?

Jenny Högefjord

jenny.hogefjord
+46 55 465 4601
+46 70 303 03 22

Thomas Söderqvist

Verksamhetsledare

thomas.soderqvist
+46 55 465 4602
+46 70 651 46 51

Inlägget Jenny Högefjord ny vd för Svizza AB dök först upp på Svizza.

2023

aztek — Wed, 01 Apr 2026 12:41:13 +0000

Mondi Dynäs AB - Fortlöpande Underhåll
Holmen Paper AB - Inmätning av valsar
ORAB Entreprenad - Inmätning av pumpar och omrörare
Northvolt Labs AB – Demontering och packning av ny linje
Stora Enso Skoghall - Fortlöpande Underhåll
Voith Högsjö - Demontering av vävstolar
Car-o-liner Kungsör - Montage av ny bäddfräs för Corea

Inlägget 2023 dök först upp på Svizza.

2026

aztek — Wed, 01 Apr 2026 12:32:29 +0000

Nexans Norway – Inmätning av maskin
Billerud Skärblacka - Underhållsstopp och diverse nyinstallationer, samt ombyggnationer av befintliga maskiner.
Ljunghäll AB - Fortlöpande Underhåll

Inlägget 2026 dök först upp på Svizza.

2025

aztek — Wed, 01 Apr 2026 12:31:51 +0000

Mondi Dynäs AB - Löpande Underhåll
Sylvamo Nymölla - Löpande underhåll och installation av airturn på PM1
Billerud Skärblacka - Fortlöpande Underhåll
Deublin - Installation av nytt kondenssystem
Barilla Filipstad - Ombyggnation av kranar
Ovako Hällefors - Stor Installation
Ljunghäll AB - Fortlöpande Underhåll
Byggnadssmide - Nya station i Karlstad
Arctic paper Grycksbo ab - Stor ombyggnation av drivsystem på PM9 med mera.
Granitor Göteborg - Ombyggnation på Volvo Cars för Granitor

Inlägget 2025 dök först upp på Svizza.

2024

aztek — Wed, 01 Apr 2026 12:31:02 +0000

Talent Plastic Laxå - Fortlöpande Underhåll
Arvika Gjuteri - Stor ombyggnation av gjuterilinje
IMI Hydronic Engineering – Intern maskinflytt för at få ett bättre flöde i produktion
Ljunghäll AB - Fortlöpande Underhåll
Billerud Korsnäs - Ombyggnation av rullmaskin
Fortum Waste Solutions AB - Sommarrevision och diverse underhållsarbeten.
Billerud Gruvön - Fortlöpande Underhåll
Intersystem - Installation av transportsystem
Ukraina – Gratis demontage av dieselgeneratorer som sedan skickades ner till Ukraina.
Stora Enso Skoghall - Fortlöpande Underhåll

Inlägget 2024 dök först upp på Svizza.

2023

aztek — Wed, 01 Apr 2026 12:15:23 +0000

Fortum Waste Solutions AB - Sommarrevison och diverse underhållsarbeten
SAFT AB- Monterade en hel produktionslinje
Billerud Korsnäs – Underhållsarbete
Outokumpu Stainless AB - Renovering av viktvals
Kaffehuset Karlstad - Fortlöpande Underhåll
Ovako Hällefors -
Nexans Norway - Uppställning av ny maskinlinje i nya kabelfabriken
Sylvamo Nymölla - Fortlöpande Underhåll

Inlägget 2023 dök först upp på Svizza.

Raumaster Skoghall

aztek — Mon, 30 Mar 2026 08:36:30 +0000

Hos Skoghall Raumaster har vi bytt transportband till packen för kartongrullar. Vi monterade det nya och genomförde smidejobb runtomkring för att anpassa de nya delarna mot det som var kvar av det gamla.

Inlägget Raumaster Skoghall dök först upp på Svizza.

Maskinflytt hos IAC

aztek — Wed, 25 Mar 2026 16:46:52 +0000

Maskinflytt och montering av 2 gjutceller från Ljunghäll AB till IAC Hultsfred.

Inlägget Maskinflytt hos IAC dök först upp på Svizza.

Montage hos Barilla

aztek — Wed, 25 Mar 2026 16:43:36 +0000

Vi har genomfört en ombyggnation av kvarnar hos Barilla. Vi uppgraderade utrustningen genom att demontera den gamla och installera en ny.

Inlägget Montage hos Barilla dök först upp på Svizza.